EmailTwitterFacebookLinkedIn
Persoonlijke ontwikkeling

 

In Meander Medisch Centrum hechten we waarde aan een omgeving waarin je je uitgedaagd voelt en betrokken bent bij je werk. Werk waarin je gestimuleerd wordt om je te ontwikkelen, samen te werken en de regie te nemen over je eigen werk.

Ontwikkelmogelijkheden

Als (nieuwe) medewerker bij Meander zijn er vele manieren om je verder te ontwikkelen. Ons streven is jou een uitdagende omgeving te bieden waarin je mag, kunt, wil én durft te leren.Hierbij past een uitgebreid leeraanbod van in- en externe trainingen, online modules, e-books en audiobooks.Reflectie op jezelf als professional en met elkaar op je team vinden wij minstens zo belangrijk. Daarom zijn ook coaching, intervisie en supervisie onderdeel van ons leeraanbod.Zo leren we van én met elkaar en werken we samen aan een steeds krachtiger leerklimaat.

Meander Academie

Kennis delen is belangrijk, maar nieuwe kennis opdoen of je kennis op pijl houden is net zo belangrijk. De Meander Academie kun je terecht voor (advies over) opleidingen, onderzoek en persoonlijke ontwikkeling.

Meander Talent

Al het leeraanbod vind je via jouw persoonlijke leeromgeving in MeanderTalent, ons leermanagementsysteem.Denk bijvoorbeeld aan zelfscans over jouw drijfveren of energiebalans, trainingen van 'projectmatig werken' tot 'het gesprek aangaan over levensvragen en spiritualiteit' en leerlijnen over veerkracht, het voeren van mooie gesprekken en palliatieve zorg.Een uitgebreid en divers aanbod voor jouw professionele én persoonlijke groei!

GoodHabitz

Verder maakt Meander gebruik van GoodHabitz. Dit is een omgeving met 100 korte krachtige online  soft-skill modules over o.a. persoonlijke effectiviteit, communicatie en automatisering. Klik op een module, kies een onderdeel dat je aanspreekt en laat je inspireren!

 

Heeft u vragen over werken bij Meander?

Veelgestelde vragen

Contact via email

Persoonlijke ontwikkeling

In Meander Medisch Centrum hechten we waarde aan een omgeving waarin je je uitgedaagd voelt en betrokken bent bij je werk. Werk waarin je gestimuleerd wordt om je te ontwikkelen, samen te werken en de regie te nemen over je eigen werk.

 

Ontwikkelmogelijkheden

Als (nieuwe) medewerker bij Meander zijn er vele manieren om je verder te ontwikkelen. Ons streven is jou een uitdagende omgeving te bieden waarin je mag, kunt, wil én durft te leren.Hierbij past een uitgebreid leeraanbod van in- en externe trainingen, online modules, e-books en audiobooks.Reflectie op jezelf als professional en met elkaar op je team vinden wij minstens zo belangrijk. Daarom zijn ook coaching, intervisie en supervisie onderdeel van ons leeraanbod.Zo leren we van én met elkaar en werken we samen aan een steeds krachtiger leerklimaat.

Meander Academie

Kennis delen is belangrijk, maar nieuwe kennis opdoen of je kennis op pijl houden is net zo belangrijk. De Meander Academie kun je terecht voor (advies over) opleidingen, onderzoek en persoonlijke ontwikkeling.

Meander Talent

Al het leeraanbod vind je via jouw persoonlijke leeromgeving in MeanderTalent, ons leermanagementsysteem.Denk bijvoorbeeld aan zelfscans over jouw drijfveren of energiebalans, trainingen van 'projectmatig werken' tot 'het gesprek aangaan over levensvragen en spiritualiteit' en leerlijnen over veerkracht, het voeren van mooie gesprekken en palliatieve zorg.Een uitgebreid en divers aanbod voor jouw professionele én persoonlijke groei!

GoodHabitz

Verder maakt Meander gebruik van GoodHabitz. Dit is een omgeving met 100 korte krachtige online  soft-skill modules over o.a. persoonlijke effectiviteit, communicatie en automatisering. Klik op een module, kies een onderdeel dat je aanspreekt en laat je inspireren!

 

Heeft u vragen over werken bij Meander?

Veelgestelde vragen

Contact via email