“Hiervoor heb ik in een ander ziekenhuis gewerkt als oncologieverpleegkundige en had al langer in mijn hoofd dat ik me verder wilde ontwikkelen. De functie van verpleegkundig specialist leek mij een prachtige rol waarin je dichtbij de patiënt staat en het medische met het verpleegkundige aspect van de zorg combineert. Binnen de oncologische zorg leek mij dit zeer waardevol voor patiënten en naasten, waardoor ik op zoek ben gegaan naar een opleidingsplek. Zodoende kwam ik bij Meander uit, waar ik een dagje mee heb gelopen en gelijk erg enthousiast werd over de functie en het team” vertelt Myrthe.
“De opleiding zelf is erg breed, je leert de verdieping van het specialisme echt in de praktijk samen met je medisch mentor, praktijkopleider – in mijn geval Susanne – en iedereen uit het team. Daarin word ik hier in Meander erg goed begeleid en krijg ik de ruimte om te ontwikkelen.”
“Gedurende de dag ben ik een vast aanspreekpunt voor Myrthe.”, vertelt Susanne, praktijkbegeleider en tevens verpleegkundig specialist Longoncologie. “Daarnaast zitten we wekelijks samen om te kijken hoe het met Myrthe gaat en of ze ergens tegenaan loopt. Het is voor mij de eerste keer dat ik hierin iemand begeleid. Ik vind het echt heel erg leuk, enerzijds omdat het onderling heel goed gaat maar ik leer er zelf ook veel van; zowel van Myrthe, maar ook door me opnieuw te verdiepen in alle aspecten van de opleiding. De zorg verandert continu, er zijn veel nieuwe ontwikkelingen en dit houdt mij ook up to date. Ik vind het mooi om te zien hoe Myrthe in haar rol groeit gedurende haar opleiding, ze maakt echt een hele ontwikkeling door.”
“Binnen Meander is veel aandacht voor opleiden.”, vervolgt Myrthe. “Het belang van opleiden wordt echt gezien, ook binnen ons team. Dat maakt dat Meander een fijne opleidingsplek is.”
Susanne voegt toe: “We zijn een opleidingsziekenhuis, dus we zijn het gewend dat er mensen mogen leren. Die ruimte is er ook, bijvoorbeeld in de vorm van meelopen met andere specialismes en afdelingen.” Myrthe erkent dit: “Ik denk ook dat hier een veilige cultuur is waarin er de mogelijkheid is om te kunnen leren en je echt de mogelijkheid krijgt om te groeien.”
“Hiervoor heb ik in een ander ziekenhuis gewerkt als oncologieverpleegkundige en had al langer in mijn hoofd dat ik me verder wilde ontwikkelen. De functie van verpleegkundig specialist leek mij een prachtige rol waarin je dichtbij de patiënt staat en het medische met het verpleegkundige aspect van de zorg combineert. Binnen de oncologische zorg leek mij dit zeer waardevol voor patiënten en naasten, waardoor ik op zoek ben gegaan naar een opleidingsplek. Zodoende kwam ik bij Meander uit, waar ik een dagje mee heb gelopen en gelijk erg enthousiast werd over de functie en het team” vertelt Myrthe.
“De opleiding zelf is erg breed, je leert de verdieping van het specialisme echt in de praktijk samen met je medisch mentor, praktijkopleider – in mijn geval Susanne – en iedereen uit het team. Daarin word ik hier in Meander erg goed begeleid en krijg ik de ruimte om te ontwikkelen.”
“Gedurende de dag ben ik een vast aanspreekpunt voor Myrthe.”, vertelt Susanne, praktijkbegeleider en tevens verpleegkundig specialist Longoncologie. “Daarnaast zitten we wekelijks samen om te kijken hoe het met Myrthe gaat en of ze ergens tegenaan loopt. Het is voor mij de eerste keer dat ik hierin iemand begeleid. Ik vind het echt heel erg leuk, enerzijds omdat het onderling heel goed gaat maar ik leer er zelf ook veel van; zowel van Myrthe, maar ook door me opnieuw te verdiepen in alle aspecten van de opleiding. De zorg verandert continu, er zijn veel nieuwe ontwikkelingen en dit houdt mij ook up to date. Ik vind het mooi om te zien hoe Myrthe in haar rol groeit gedurende haar opleiding, ze maakt echt een hele ontwikkeling door.”
“Binnen Meander is veel aandacht voor opleiden.”, vervolgt Myrthe. “Het belang van opleiden wordt echt gezien, ook binnen ons team. Dat maakt dat Meander een fijne opleidingsplek is.”
Susanne voegt toe: “We zijn een opleidingsziekenhuis, dus we zijn het gewend dat er mensen mogen leren. Die ruimte is er ook, bijvoorbeeld in de vorm van meelopen met andere specialismes en afdelingen.” Myrthe erkent dit: “Ik denk ook dat hier een veilige cultuur is waarin er de mogelijkheid is om te kunnen leren en je echt de mogelijkheid krijgt om te groeien.”