Wil jij jouw ervaring in het aanpakken van langdurig verzuim en complexe casuïstiek inzetten om medewerkers én de zorg vooruit te helpen? Ben je in staat om strategisch en pragmatisch mee te denken en haal je energie uit het ondersteunen bij verzuim casuïstiek? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als casemanager verzuim weet je mensgerichtheid te combineren met een resultaatgerichte aanpak, daarmee maak je het verschil.
De HR-afdeling bestaat uit 36 collega’s die nauw samenwerken om bij te dragen aan de realisatie van onze doelstelling: beste medewerkers, beste teams. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning, o.a. door gezellige activiteiten met elkaar te organiseren, bijvoorbeeld onze borrel!
Als casemanager verzuim ben je onderdeel van team Arbo & Gezondheid dat bestaat uit onze adviseur Arbo, adviseur verzuim en inzetbaarheid, junior adviseur Arbo & Gezondheid en onze administratief medewerkers Arbo & Gezondheid. Samen werken we iedere dag aan een veilig en gezond werkklimaat, zodat onze medewerkers fit en vitaal kunnen werken. Team Arbo & Gezondheid valt onder de afdeling HR Advies & Beleid.
Als Casemanager Verzuim ben jij de verbindende schakel in het verzuimproces. Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij het verzuimproces met als doel een duurzame terugkeer. Met jouw empathisch vermogen en strategische blik zorg je ervoor dat de juiste stappen worden gezet, complexe situaties worden opgelost, en iedereen zich gehoord voelt.
Wat je precies doet:
Ondersteuning en begeleiding: Je stapt in bij langdurig- en complex verzuim en coördineert het proces richting herstel, re-integratie of indien nodig een WIA-aanvraag. Je bent hierin de verbindende factor tussen medewerkers, leidinggevenden, de arbodienst en andere betrokken partijen.
Procesborging: Je ondersteunt teammanagers bij het opstellen van werkhervattingsplannen en vertaalt de adviezen van de bedrijfsarts naar praktische stappen. Daarnaast bewaak je de documentatie, zorg je dat het proces op orde is en houd je interne en externe partijen scherp.
Creatieve en oplossingsgerichte aanpak: Je bedenkt verrassende oplossingen om vastgelopen verzuimtrajecten te doorbreken en denkt proactief mee over duurzame inzetbaarheid. Hierbij kijk je verder dan de standaardoplossingen en denk je out-of-the-box.
Samenwerking en invloed: Als Casemanager Verzuim werk je nauw samen met de collega’s van team Arbo & Gezondheid, adviseurs van de Arbodienst en andere (externe) professionals om medewerkers optimaal te begeleiden. Met jouw inzet en expertise zorg je ervoor dat het verzuimproces soepel verloopt, doelen worden behaald en medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.
We zoeken een ervaren professional met een empathische en daadkrachtige aanpak, die het verschil wil maken in een unieke en dynamische omgeving. Jij bent de persoon die leidinggevenden en medewerkers ondersteunt en inspireert. Daarnaast vragen wij:
Meander Medisch Centrum is hét ziekenhuis voor Amersfoort en omstreken. We zijn een moderne, professionele organisatie van ruim 3200 medewerkers en een van de topklinische ziekenhuizen in Nederland. Collega’s omschrijven onze werkcultuur als betrokken en sociaal. Daarbij worden vaak ook woorden genoemd als saamhorig en laagdrempelig. Binnen Meander krijg je als medewerker alle aandacht, of het nu gaat om je professionele ontwikkeling of om je gezondheid en welzijn.
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Je kunt t/m zondag 8 juni a.s. reageren op deze vacature.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Eke Dales, Teammanager Advies & Beleid, via telefoonnummer 033 – 850 2132.
Enthousiast geworden?
Voor meer informatie kun je
contact opnemen met: