Manager Facilitair Bedrijf

Ben jij een stevige en mensgerichte manager die samen met medewerkers, management en externe partners bouwt aan toekomstbestendige dienstverlening en huisvesting? Voor het Facilitair Bedrijf (FB) zoeken we een verbindende en resultaatgerichte manager die richting geeft aan de afdeling binnen een topklinisch ziekenhuis.

Over de afdeling

Het Facilitair Bedrijf (FB) kent 3 clusters; Inkoop en Logistiek, Techniek & Vastgoed en Horeca en Service. Deze clusters vervullen een cruciale rol in de bedrijfsvoering van Meander, waarbij de aandachtsgebieden van deze clusters divers en veelomvattend zijn. Zo is het FB verantwoordelijk voor het functioneren en de continuïteit van de technische infrastructuur van het ziekenhuis. Maar ook thema’s als gastvrijheid, voeding, huisvesting, strategisch leveranciersmanagement en duurzaamheid vallen in het takenpakket van het FB. Het FB vervult een belangrijke adviserende rol bij allerhande onderwerpen. Te denken valt aan maatschappelijk actuele kwesties zoals de beschikbaarheid van noodvoorzieningen en bijvoorbeeld de netcongestie-problematiek, maar ook aan diverse interne her-huisvestingsprojecten (zoals de nieuwe locatie in Baarn en de ophanden zijnde verbouwing van de SEH/HAP).

Het FB werkt nauw samen met professionals die dagelijks het verschil maken voor patiënten; het FB vervult hierin een belangrijke dienstverlenende rol. Het op niveau houden van deze dienstverlening is in tijden van personele krapte en rekening houdend met mondiale vraagstukken, een voortdurende uitdaging. Zo is bijvoorbeeld de beschikbaarheid van materialen en middelen een belangrijk punt van zorg binnen de ziekenhuissector.

Als manager ben je lid van het Managementteam van het ziekenhuis, sparringpartner voor de RvB en collega-managers. Er is een integrale samenwerking met andere afdelingen waarbij je je als mensgerichte manager profileert.

Wat ga je doen

Je geeft direct leiding aan de clustermanagers van bovengenoemde afdelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het thema duurzaamheid, en geef je in dit kader leiding aan stafadviseurs duurzaamheid. Je bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse bedrijfsvoering als de strategische koers van het FB, binnen de koers van Meander Medisch Centrum. Je bent verantwoordelijk voor een toekomstgerichte visie op jouw domein en vertaalt deze visie naar strategisch, tactisch en operationeel beleid binnen de organisatie. Daarbij zorg je voor implementatie en borging in de praktijk en streef je naar optimalisatie.

Daarnaast:

• Beweeg je je op het snijvlak van zorg, bedrijfsvoering (in brede zin), en techniek en weet je deze werelden met elkaar te verbinden.
• Zorg je ervoor dat het FB optimaal aansluit op het primaire zorgproces en bijdraagt aan een gastvrije, veilige en toekomstbestendige zorgomgeving.
• Vertaal je strategische keuzes naar meerjarenplannen en implementeer je deze samen met de clusters en je medewerkers, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor het behalen van de afgesproken doelen.
• Neem je deel aan organisatiebrede projecten en levert een inhoudelijke bijdrage aan beleids- en strategievraagstukken.
• Werk je samen met externe partners en draag je bij aan regionale samenwerkingen.
• Ben je verantwoordelijk voor het strategisch vastgoedbeleid, het meerjarig onderhoudsplan en de uitvoering van (bouw)projecten en huisvestingsvraagstukken.
• Rapporteer je aan de Raad van Bestuur en adviseer je de Raad van Bestuur over de thema’s die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.
• Onderhoud je relaties met externe partners, gemeenten en samenwerkingsverbanden.
• Stuur je op kwaliteit, continuïteit, duurzaamheid en doelmatigheid van facilitaire dienstverlening.
• Zorg je voor een toekomstbestendige inrichting van de facilitaire organisatie binnen een veranderende zorgcontext.
• Draai je bereikbaarheidsdiensten als crisismanager.

Wij vragen

In de functie van Manager FB werk je in een dynamische en complexe omgeving. Je bent mensgericht, veerkrachtig, brengt zelfvertrouwen en kalmte mee, en weet met een positieve en oplossingsgerichte houding het FB en de organisatie vooruit te helpen. Bovendien zijn de volgende kwaliteiten relevant:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Ervaring binnen facilitair management, serviceorganisatie en/of vastgoedontwikkeling.
• Visie op het thema duurzaamheid en de ambitie om dit thema te verankeren in de strategie en de operatie van Meander.
• Kennis van financiële sturing, budgetten en business cases.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Een verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl, waarbij je onze leiderschapsvisie – mensgericht én doelgericht – in de praktijk weet te brengen.

Leiderschap binnen Meander
Wij willen er zijn op het moment dat het ertoe doet. Voor onze patiënten en hun naasten. Maar wat betekent dit in de praktijk? En wat voor leiderschap is hiervoor nodig? Als manager ben jij immers een belangrijke schakel in het waarmaken van deze missie. In Meander werken we graag met twee componenten binnen het leiderschap, namelijk mensgericht en doelgericht. Jij durft je als manager kwetsbaar op te stellen, bent de verbindende factor tussen collega’s en de organisatie én hebt het lef hebt om veranderingen te realiseren. Met als resultaat succesvolle teams, gemotiveerde medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een sleutelrol binnen Meander, met directe invloed op strategische koers en kwaliteit.
• Ruimte voor jouw ideeën en initiatieven in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een salaris van € 6.700,- tot maximaal € 9.939,- bruto per maand (FWG 75) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Per augustus 2026 vindt er conform cao ziekenhuizen een verhoging van 2% plaats.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei inspirerende trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Een betrokken en sociale werkomgeving, waar collega’s elkaar weten te vinden en waar professionaliteit en persoonlijke aandacht hand in hand gaan.
• Ruime scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.

Werken bij Meander. Volg je gevoel.  

Meander Medisch Centrum is hét ziekenhuis voor Amersfoort en omstreken. We zijn een moderne, professionele organisatie van ruim 3200 medewerkers en een van de topklinische ziekenhuizen in Nederland. Collega’s omschrijven onze werkcultuur als betrokken en sociaal. Daarbij worden vaak ook woorden genoemd als saamhorig en laagdrempelig. Binnen Meander krijg je als medewerker alle aandacht, of het nu gaat om je professionele ontwikkeling of om je gezondheid en welzijn. 

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Je kunt t/m 31 mei a.s. reageren op deze vacature.

Sollicitatieprocedure

• Terugkoppeling over je sollicitatie per mail of telefonisch, uiterlijk 1 week na sluitingsdatum.
• Zien we een match, dan volgt er een eerste gesprek in het ziekenhuis op maandagmorgen 15 juni.
• Eventueel een vervolggesprek in het ziekenhuis op een in overleg te bepalen datum.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectietraject.
• Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.
• Welkom bij Meander!

Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met secretariaatrvb@meandermc.nl.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie kun je
contact opnemen met:

Verhalen van medewerkers