    | |
Veelgestelde vragen
Onderstaand een overzicht van veel gestelde vragen en de antwoorden hier op.
Staat jouw vraag er niet tussen? Stel hem via de mail, als je vraag niet kan wachten neem dan telefonisch contact op.
Waar vind ik alle openstaande vacatures?
Het volledige overzicht van onze openstaande vacatures vind je HIER.
Kan ik op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?
Helaas is het nog niet mogelijk om automatisch op de hoogte gehouden te worden van onze nieuwe vacatures. Wij raden je aan om onze vacaturesite in de gaten te houden. Ook worden er regelmatig vacatures uitgelicht via onze social media kanalen.
De vacature die ik interessant vind stond gisteren nog op de website, maar is nu niet meer zichtbaar. Kan ik nog reageren?
Vacatures verdwijnen van onze vacaturesite als de sluitingsdatum is verlopen. Dat betekent dat je niet meer via onze site kunt reageren op deze vacature. Ben je heel enthousiast over een vacature en kun je hem niet meer op onze site vinden? Stuur dan een mailtje naar solliciteren@meandermc.nl met je cv en motivatiebrief en vermeld in het onderwerp de naam van de vacature, dan zullen we kijken wat we nog voor je kunnen doen.
Waar kan ik terecht met inhoudelijke vragen over de vacature?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon. Deze contactgegevens kun je vinden in de vacaturetekst en rechts bovenaan de pagina onder het kopje ‘Contact’.
Kan ik op verschillende vacatures tegelijk solliciteren?
Zie je meerdere vacatures die je interessant lijken? Geen probleem, je kunt op meerdere vacatures tegelijk solliciteren.
Hoe weet ik of mijn sollicitatie goed is verzonden?
Als je het sollicitatieformulier op onze site hebt verzonden, ontvang je een bevestiging van je sollicitatie op het mailadres dat je hebt opgegeven. Kijk voor de zekerheid ook even in je spambox, want het zou kunnen daar deze mail daar belandt. Heb je geen bevestigingsmail van ons ontvangen? Stuur dan een mailtje naar solliciteren@meandermc.nl, dan kijken we of je sollicitatie goed bij ons is binnen gekomen.
Wat doet Meander met mijn gegevens?
Op het moment dat je solliciteert op een functie, geef je toestemming dat je gegevens minimaal een jaar worden bewaard, meer informatie over jouw privacy vind je op de deze PAGINA.
Wanneer kan ik een reactie op mijn sollicitatie verwachten?
Het wisselt per vacature wanneer je een reactie op je sollicitatie kunt verwachten. Echter, we streven ernaar om uiterlijk binnen twee weken na de sluitingsdatum een terugkoppeling aan je te geven. Heb je na die tijd nog geen reactie ontvangen? Neem dan even contact op met de contactpersoon van de vacature.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Meer informatie over onze sollicitatieprocedure kun je vinden via de volgende link: sollicitatieprocedure.
Ik wil graag stage lopen bij Meander. Wie kan ik hiervoor benaderen?
Leuk dat je bij ons stage wil lopen ! Voor meer informatie over stages en de aanmeldprocedure, kijk dan op deze pagina Opleidingen en stages.
Heb ik een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig om bij Meander aan de slag te gaan?
Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat je gedrag in je (tucht- en/of strafrechtelijk) verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een functie binnen Meander. De kosten van deze VOG worden door Meander vergoed.
Deze verklaring vragen wij omdat onze medewerkers gaan om met vertrouwelijke informatie, gevaarlijke stoffen en kwetsbare personen (onze patiënten). Wij verwachten dat medewerkers als professional betrouwbaar zijn en zorgvuldig omgaan met alle informatie, materialen en middelen waarmee zij werken en/of toegang toe hebben.
Moet ik referenties aanleveren om bij Meander te kunnen werken?
Ook het inwinnen van referenties hoort bij de selectieprocedure die wij hanteren. Bij afronding van de sollicitatiegesprekken vragen wij je om een referent op te geven bij wie wij referenties kunnen inwinnen. Het doel hiervan is het verkrijgen van informatie over jouw functioneren en gedrag als het gaat om betrouwbaarheid ten aanzien van het omgaan met (vertrouwelijke) informatie en/of gevaarlijke stoffen en/of kwetsbare personen (patiënten).
Welke arbeidsvoorwaarden biedt Meander?
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden als salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantiedagen, pensioenregelingen, en andere aspecten die van belang kunnen zijn bij het werken voor Meander kun je hier vinden.
Staat je vraag er niet tussen?
Heb je geen antwoord gevonden op je vraag, dan kan je via de mail contact met ons opnemen. Kan je vraag niet wachten neem dan telefonisch contact op.
Heeft je vraag betrekking op een vacature neem dan contact op met de contactpersoon van de vacature, het telefoonnummer staat bij de vacature.
Betreft het aan andere vraag kan je contact opnemen met Recruitment via 033 - 850 2275.
Veelgestelde vragen
Onderstaand een overzicht van veel gestelde vragen en de antwoorden hier op.
Staat jouw vraag er niet tussen? Stel hem via de mail, als je vraag niet kan wachten neem dan telefonisch contact op.
Waar vind ik alle openstaande vacatures?
Het volledige overzicht van onze openstaande vacatures vind je HIER.
Kan ik op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?
Helaas is het nog niet mogelijk om automatisch op de hoogte gehouden te worden van onze nieuwe vacatures. Wij raden je aan om onze vacaturesite in de gaten te houden. Ook worden er regelmatig vacatures uitgelicht via onze social media kanalen.
De vacature die ik interessant vind stond gisteren nog op de website, maar is nu niet meer zichtbaar. Kan ik nog reageren?
Vacatures verdwijnen van onze vacaturesite als de sluitingsdatum is verlopen. Dat betekent dat je niet meer via onze site kunt reageren op deze vacature. Ben je heel enthousiast over een vacature en kun je hem niet meer op onze site vinden? Stuur dan een mailtje naar solliciteren@meandermc.nl met je cv en motivatiebrief en vermeld in het onderwerp de naam van de vacature, dan zullen we kijken wat we nog voor je kunnen doen.
Waar kan ik terecht met inhoudelijke vragen over de vacature?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon. Deze contactgegevens kun je vinden in de vacaturetekst en rechts bovenaan de pagina onder het kopje ‘Contact’.
Kan ik op verschillende vacatures tegelijk solliciteren?
Zie je meerdere vacatures die je interessant lijken? Geen probleem, je kunt op meerdere vacatures tegelijk solliciteren.
Hoe weet ik of mijn sollicitatie goed is verzonden?
Als je het sollicitatieformulier op onze site hebt verzonden, ontvang je een bevestiging van je sollicitatie op het mailadres dat je hebt opgegeven. Kijk voor de zekerheid ook even in je spambox, want het zou kunnen daar deze mail daar belandt. Heb je geen bevestigingsmail van ons ontvangen? Stuur dan een mailtje naar solliciteren@meandermc.nl, dan kijken we of je sollicitatie goed bij ons is binnen gekomen.
Wat doet Meander met mijn gegevens?
Op het moment dat je solliciteert op een functie, geef je toestemming dat je gegevens minimaal een jaar worden bewaard, meer informatie over jouw privacy vind je op de deze PAGINA.
Wanneer kan ik een reactie op mijn sollicitatie verwachten?
Het wisselt per vacature wanneer je een reactie op je sollicitatie kunt verwachten. Echter, we streven ernaar om uiterlijk binnen twee weken na de sluitingsdatum een terugkoppeling aan je te geven. Heb je na die tijd nog geen reactie ontvangen? Neem dan even contact op met de contactpersoon van de vacature.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Meer informatie over onze sollicitatieprocedure kun je vinden via de volgende link: sollicitatieprocedure.
Ik wil graag stage lopen bij Meander. Wie kan ik hiervoor benaderen?
Leuk dat je bij ons stage wil lopen ! Voor meer informatie over stages en de aanmeldprocedure, kijk dan op deze pagina Opleidingen en stages.
Heb ik een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig om bij Meander aan de slag te gaan?
Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat je gedrag in je (tucht- en/of strafrechtelijk) verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een functie binnen Meander. De kosten van deze VOG worden door Meander vergoed.
Deze verklaring vragen wij omdat onze medewerkers gaan om met vertrouwelijke informatie, gevaarlijke stoffen en kwetsbare personen (onze patiënten). Wij verwachten dat medewerkers als professional betrouwbaar zijn en zorgvuldig omgaan met alle informatie, materialen en middelen waarmee zij werken en/of toegang toe hebben.
Moet ik referenties aanleveren om bij Meander te kunnen werken?
Ook het inwinnen van referenties hoort bij de selectieprocedure die wij hanteren. Bij afronding van de sollicitatiegesprekken vragen wij je om een referent op te geven bij wie wij referenties kunnen inwinnen. Het doel hiervan is het verkrijgen van informatie over jouw functioneren en gedrag als het gaat om betrouwbaarheid ten aanzien van het omgaan met (vertrouwelijke) informatie en/of gevaarlijke stoffen en/of kwetsbare personen (patiënten).
Welke arbeidsvoorwaarden biedt Meander?
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden als salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantiedagen, pensioenregelingen, en andere aspecten die van belang kunnen zijn bij het werken voor Meander kun je hier vinden.
Staat je vraag er niet tussen?
Heb je geen antwoord gevonden op je vraag, dan kan je via de mail contact met ons opnemen. Kan je vraag niet wachten neem dan telefonisch contact op.
Heeft je vraag betrekking op een vacature neem dan contact op met de contactpersoon van de vacature, het telefoonnummer staat bij de vacature.
Betreft het aan andere vraag kan je contact opnemen met Recruitment via 033 - 850 2275.