Onderstaand een overzicht van veel gestelde vragen en de antwoorden hier op.
Staat jouw vraag er niet tussen? Stel hem via de mail, als je vraag niet kan wachten neem dan telefonisch contact op.
Hier vind je het volledige overzicht van onze openstaande vacatures.
Ja, dat kan! Vul dit formulier in dan houden we je op de hoogte. Wij raden je ook altijd aan om onze vacaturesite in de gaten te houden. Ook worden er regelmatig vacatures uitgelicht via onze social media kanalen.
In principe niet. Vacatures verdwijnen van onze vacaturesite als de sluitingsdatum is verlopen. Dat betekent dat je niet meer via onze site kunt reageren op onze vacature. Laat de vacature je niet los en wil je toch nog graag solliciteren? Dien dan een open sollicitatie in met je cv en motivatiebrief, dan zullen we kijken wat we nog voor je kunnen doen.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon. Deze contactgegevens kun je vinden in de vacaturetekst en rechts bovenaan de pagina onder het kopje ‘Contact’.
Zie je meerdere vacatures die je interessant lijken? Geen probleem, je kunt op meerdere vacatures tegelijk solliciteren.
Als je het sollicitatieformulier op onze site hebt verzonden, ontvang je een bevestiging van je sollicitatie op het mailadres dat je hebt opgegeven. Kijk voor de zekerheid ook even in je spambox, want het zou kunnen daar deze mail daar belandt. Heb je geen bevestigingsmail van ons ontvangen? Stuur dan een mailtje naar recruitment@meandermc.nl, dan kijken we of je sollicitatie goed bij ons is binnen gekomen.
Alle informatie over dit onderwerp vind je op onze pagina 'privacyverklaring solliciteren’.
Het wisselt per vacature wanneer je een reactie op je sollicitatie kunt verwachten. Echter, we streven ernaar om uiterlijk binnen twee weken na de sluitingsdatum een terugkoppeling aan je te geven. Heb je na die tijd nog geen reactie ontvangen? Neem dan even contact op met de contactpersoon van de vacature.
Meer informatie over onze sollicitatieprocedure kun je vinden via de volgende link: sollicitatieprocedure.
Leuk dat je bij ons stage wil lopen! Voor meer informatie over stages en de aanmeldprocedure, kijk dan op deze pagina Opleidingen en stages.
Ja, als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat je gedrag in je (tucht- en/of strafrechtelijk) verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een functie binnen Meander. De kosten van deze VOG worden door Meander vergoed.
Deze verklaring vragen wij omdat onze medewerkers gaan om met vertrouwelijke informatie, gevaarlijke stoffen en kwetsbare personen (onze patiënten). Wij verwachten dat medewerkers als professional betrouwbaar zijn en zorgvuldig omgaan met alle informatie, materialen en middelen waarmee zij werken en/of toegang toe hebben.
Ja, ook het inwinnen van referenties hoort bij de sollicitatieprocedure die wij hanteren. Bij afronding van de sollicitatiegesprekken vragen wij je om een referent op te geven bij wie wij referenties kunnen inwinnen. Het doel hiervan is het verkrijgen van informatie over jouw functioneren en gedrag als het gaat om betrouwbaarheid ten aanzien van het omgaan met (vertrouwelijke) informatie en/of gevaarlijke stoffen en/of kwetsbare personen (patiënten).
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden als salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantiedagen, pensioenregelingen, en andere aspecten die van belang kunnen zijn bij het werken voor Meander kun je hier vinden.
Heb je geen antwoord gevonden op je vraag, dan kun je via de mail – recruitment@meandermc.nl – contact met ons opnemen. Kan je vraag niet wachten? Neem dan telefonisch contact met ons op.
Heeft je vraag betrekking op een vacature neem dan contact op met de contactpersoon van de vacature, het telefoonnummer staat bij de vacature.
Betreft het aan andere vraag kan je contact opnemen met Recruitment via 033 - 850 2275.
Hier vind je het volledige overzicht van onze openstaande vacatures..
Ja, dat kan! Vul dit formulier in dan houden we je op de hoogte. Wij raden je ook altijd aan om onze vacaturesite in de gaten te houden. Ook worden er regelmatig vacatures uitgelicht via onze social media kanalen..
In principe niet. Vacatures verdwijnen van onze vacaturesite als de sluitingsdatum is verlopen. Dat betekent dat je niet meer via onze site kunt reageren op onze vacature. Laat de vacature je niet los en wil je toch nog graag solliciteren? Stuur dan een mailtje naar recruitement@meandermc.nl met je cv en motivatiebrief. Zet in het onderwerp de naam van de vacature dan zullen we kijken wat we nog voor je kunnen doen.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon. Deze contactgegevens kun je vinden in de vacaturetekst en rechts bovenaan de pagina onder het kopje ‘Contact’.
Zie je meerdere vacatures die je interessant lijken? Geen probleem, je kunt op meerdere vacatures tegelijk solliciteren.
Als je het sollicitatieformulier op onze site hebt verzonden, ontvang je een bevestiging van je sollicitatie op het mailadres dat je hebt opgegeven. Kijk voor de zekerheid ook even in je spambox, want het zou kunnen daar deze mail daar belandt. Heb je geen bevestigingsmail van ons ontvangen? Stuur dan een mailtje naar recruitment@meandermc.nl, dan kijken we of je sollicitatie goed bij ons is binnen gekomen.
Alle informatie over dit onderwerp vind je op onze pagina 'privacyverklaring solliciteren’.
Het wisselt per vacature wanneer je een reactie op je sollicitatie kunt verwachten. Echter, we streven ernaar om uiterlijk binnen twee weken na de sluitingsdatum een terugkoppeling aan je te geven. Heb je na die tijd nog geen reactie ontvangen? Neem dan even contact op met de contactpersoon van de vacature.
Meer informatie over onze sollicitatieprocedure kun je vinden via de volgende link: sollicitatieprocedure.
Leuk dat je bij ons stage wil lopen ! Voor meer informatie over stages en de aanmeldprocedure, kijk dan op deze pagina Opleidingen en stages.
Ja, als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat je gedrag in je (tucht- en/of strafrechtelijk) verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een functie binnen Meander. De kosten van deze VOG worden door Meander vergoed.
Deze verklaring vragen wij omdat onze medewerkers gaan om met vertrouwelijke informatie, gevaarlijke stoffen en kwetsbare personen (onze patiënten). Wij verwachten dat medewerkers als professional betrouwbaar zijn en zorgvuldig omgaan met alle informatie, materialen en middelen waarmee zij werken en/of toegang toe hebben.
Ja, ook het inwinnen van referenties hoort bij de sollicitatieprocedure die wij hanteren. Bij afronding van de sollicitatiegesprekken vragen wij je om een referent op te geven bij wie wij referenties kunnen inwinnen. Het doel hiervan is het verkrijgen van informatie over jouw functioneren en gedrag als het gaat om betrouwbaarheid ten aanzien van het omgaan met (vertrouwelijke) informatie en/of gevaarlijke stoffen en/of kwetsbare personen (patiënten).
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden als salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantiedagen, pensioenregelingen, en andere aspecten die van belang kunnen zijn bij het werken voor Meander kun je hier vinden.
Heb je geen antwoord gevonden op je vraag, dan kun je via de mail – recruitment@meandermc.nl – contact met ons opnemen. Kan je vraag niet wachten? Neem dan telefonisch contact met ons op.
Heeft je vraag betrekking op een vacature neem dan contact op met de contactpersoon van de vacature, het telefoonnummer staat bij de vacature.
Betreft het aan andere vraag kan je contact opnemen met Recruitment via 033 - 850 2275.